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二、通报东港石化公司化学品泄漏量的调查情况事故发生后，东港石化公司依据商检机构（第三方）装船储罐前检尺及储罐后检尺对比进行计算，得出的泄漏量为6.97吨。调查发现，东港石化公司一开始就刻意隐瞒事实、恶意串通、伪造证据、瞒报数量，性质十分恶劣。

VIVO产品线主要分为U、Y、Z、S、X、XPlay、NEX五条：U系列定位低端市场，针对购买入门级、备用机用户群体；Z、Y系列定位中低端市场，主打经济路线；S系列定位中端市场，主打颜值、时尚路线；X系列定位中高端市场，针对普通消费人群；XPlay、NEX系列定位高端市场，针对配置玩家。此外，VIVO新推出IQOO子品牌，定位旗舰机，针对中高端市场。

3、周期性降价及需求底部行业有望受益创新带来的行业反转，同时受益于行业的高集中度，持续推荐TCL集团、京东方、三安光电等。4、国产替代加速持续看好以半导体为核心的板块性投资机会。5． 风险提示对于整体电子行业风险提示：5G发展不及预期；苹果手机销量不及预期；

他表示，新能源汽车补贴退出已定，个人判断暂时不会有新的扶持政策出台，新能源汽车将进一步开放为自由竞争市场。抢食售价有望低于30万，特斯拉冲击波将至在车市寒冬、新能源补贴退坡之际，特斯拉将是另一个搅动市场格局的重要因素。业内人士普遍认为，特斯拉Model3虽然已经是其价格最亲民的车型，但与比亚迪等车企相比，起售价32.8万的国产版Model3对中低端电动车市场的影响有限，真正受影响的将是走中高端路线的车企，如蔚来汽车等。

（十五）国有控股股东应当要求和督促上市公司真实、准确、完整、及时地公开披露股权激励实施情况，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。上市公司应当在年度报告中披露报告期内股权激励的实施情况和业绩考核情况。中央企业应当于上市公司年度报告披露后，将本企业所控股上市公司股权激励实施情况报告国资委。

二、完善股权激励业绩考核（六）上市公司应当建立健全股权激励业绩考核及激励对象绩效考核评价体系。股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向。在权益授予环节，业绩考核目标应当根据公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置业绩考核条件。在权益生效（解锁）环节，业绩考核目标应当结合公司经营趋势、所处行业发展周期科学设置，体现前瞻性、挑战性，可以通过与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标的方式确定。上市公司在公告股权激励计划草案时，应当披露所设定业绩考核指标与目标水平的科学性和合理性。